Начиная с 1 марта текущего года у работодателей появится право направлять сотрудников на психиатрическое обследование в случае обнаружения признаков психических нарушений во время обязательных медицинских осмотров. Об этом сообщила доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева РИА Новости.

Соловьева подчеркнула, что данные изменения расширяют возможности работодателя по направлению сотрудника на экспертизу, если в ходе регулярных медицинских осмотров у него будут выявлены признаки ментального расстройства.

По ее мнению, это нововведение позволит работодателям быстрее и адекватнее реагировать на потенциальные изменения в психическом состоянии их работников.

По итогам психиатрического освидетельствования работник может быть временно признан некомпетентным для выполнения определенных рабочих задач из-за обнаруженного психического расстройства.

Освидетельствование включает в себя осмотр и консультацию психиатра, сбор анамнестических данных (как объективных, так и субъективных) и психопатологическое обследование. При обнаружении у работника признаков психического расстройства в ходе обязательных периодических медицинских осмотров, как это предусмотрено статьей 220 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан направить его на психиатрическое освидетельствование.