В оставшиеся дни многие задумались над вопросом, а не совместить ли их с отпуском или отгулами, чтобы продлить себе выходные. Выгоден ли такой сценарий для россиян, выяснила «Авито Работа».

Прежде всего аналитики напомнили, что отпуск рассчитывается за последние 12 месяцев работы, который умножается на количество дней отдыха. При этом в расчет не берутся больничные, переходы на другую работу.

Так как в мае рабочих дней, то не стоит в этом месяце брать отпуск. Нужно выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней. В этом году таковыми являются июль, август и октябрь, подсказали в сервисе.

Чтобы продлить майские праздники, можно взять отгул, но в этом случае нужно знать о возможных «накоплениях» в виде дополнительных выходных. Сотрудники могут получить отгулы за сверхурочные или работу в праздники и выходные.

Сверхурочные имеют накопительное свойство, то есть за два часа переработок специалист должен получить не менее двух часов отдыха, отметили эксперты. В свою очередь, праздники и выходные компенсируются в одинарном размере отгула.

Вместе с тем для 27% россиян, наоборот, выход на работу в майские праздники становятся способом дополнительно заработать или получить другие дни отдыха. Так, 22% участников опроса сообщили, что за работу в праздничные дни они получают выплату в двойном размере, 6% — выплату в одинарном размере, 9% получают надбавку или премию за переработки, а 5% — дополнительные выходные в качестве компенсации, резюмировали в «Авито».

Ранее РУСИНФО сообщало, что в России работающих пенсионеров вытесняют из госсектора.