Адвокат Кривцун прокомментировал жалобу сотрудников Wildberries на полуголые досмотры

Сотрудники Wildberries в Подмосковье пожаловались на полуголые досмотры. В частности, на раздевание до нижнего белья до и после смены пожаловались работники сортировочного центра «Софьино».

Насколько законны такие требования? Не нарушают ли подобные проверки личное пространство человека, не оскорбительны ли? Либо если эти правила прописаны в договоре, такое позволительно?

На эти вопросы специально для РУСИНФО ответил адвокат Коллегии адвокатов города Москвы «Грифон», преподаватель Высшей Школы Правоведения ИГСУ Президентской академии (РАНХиГС), член Ассоциации юристов России, член Экспертного совета при ФАС России, член Редакционной коллегии Журнала «Академия Права» Евгений Кривцун.

В первую очередь, он призвал разобраться с понятиями и категориями и не отождествлять осмотр и досмотр. Адвокат уточнил, что досмотр могут проводить только представители государственных органов (МВД РФ, СК РФ, ФСБ РФ и другие), даже работники частных охранных предприятий не наделены полномочиями по досмотру.

Разница терминов, по существу, заключается в том, что досмотр производится в контакте с объектом досмотра (гражданин, его личные вещи, автомобиль и другие) и может производиться в отсутствии гражданина, отметил он:

В то же время осмотр проводится без контакта с предметом и при наличии согласия гражданина на осмотр его, его личных вещей и автомобиля. Сотрудники ЧОП, а именно как правило они привлекаются для охраны объектов, в том числе складов. Им предоставляется возможность проводить исключительно осмотр.

Что касается непосредственно работы на складах и пунктах выдачи заказов Wildberries, то трудовое законодательство не содержит понятие «досмотр», подчеркнул Кривцун:

Но учитывая необходимость обеспечения пропускного режима и режима охраны имущества работодателя повсеместно в организациях вводятся режим осмотра в той или иной форме, которые призваны обеспечить режим сохранности имущества и избежать факты воровства.

Безусловно, противодействие такому злу, как хищение и воровство важная часть деятельности складов и магазинов, которым по своей сути Wildberries и является, отметил собеседник РУСИНФО:

Главное при осмотре не допустить перегибов и, в первую очередь, нарушения прав и законных интересов работников. Осмотр — это процесс добровольный и исключительно неконтактный. Иными словами, трогать полуголого работника нельзя никому, так же, как и его вещи.

Конечно, вызывает много вопросов и требование о том, чтобы раздеться до нижнего белья, особенно если это еще осуществляется в помещениях, где установлены средства видео-фиксации, это может повлечь за собой не только нарушение трудовых прав работника, но и фундаментальных прав граждан.

Однако если подобные требования утверждены локальными актами работник должен руководствоваться ими, указал эксперт:

Если работник откажется проходить подобие такого осмотра на выходе, полагая раз это мое право, тут уже у работодателя будет возможность для вызова сотрудников органов внутренних дел (полиции), которые могу при наличии к тому оснований могут провести уже вплоть и до досмотра.

В общем и целом, организация подобных мероприятий, а тем более когда они осуществляются с учетом необходимости «щеголять» в одном белье по разным помещениям, не прибавляет работнику позитива. Поэтому стоит надеяться, что такие правила будут прорабатываться как минимум с профсоюзными организациями, а значит и порядок взаимодействия выработается максимально комфортный и безусловно законный, заключил адвокат.

Ранее РУСИНФО сообщало, что юрист Горбушина прокомментировала инцидент со снятием Нурмагомедова с рейса в США.